domingo, 5 de xaneiro de 2014

Llegar a ser invisible en mi clase

      Durante el desayuno me encontré con un artículo de la educadora Jane Healey titulado:
en el que  se nos habla de la experiencia de proporcionar a los alumnos materiales con los que trabajar para luego, dentro de la clase, observar la evolución del trabajo sin apenas intervenir, dejando que los aprendices vayan construyendo su propio conocimiento interactuando entre ellos, autoevaluándose, desarrollando sus propias ideas y métodos.
       He experimentado un par de veces esto con debates en clase, dónde los alumnos hacen de directores y protagonistas. Ellos te miran cuando intervienen, porque están más acostumbrado a que el profesor sea el centro de la clase, buscan la aprobación a sus intervenciones en tu cara, y se muestran desconcertados cuando no dices nada, y les reorientas a mirar a sus compañeros e interactuar con ellos... es muy difícil no intervenir, porque los profesores estamos acostumbrados a dar nuestra opiniones acerca de todo y a llenar el silencio con nuestra voz...pero observar y dejar hacer es tan positivo que creo que debemos empezar a pensar en callarnos más a menudo, escuchando y observando mucho más.
              Sorprendentemente las clases no se convierten en un caos, y los aprendices saben mantener el orden perfectamente.
               Os dejo el enlace la artículo original en inglés(arriba)  y mi traducción, espero que lo suficientemente adecuada :

    "No hace nada. Le pagan por cuidarnos y nosotros hacemos todo el trabajo."
     Se lo oí decir con picardía  a estudiantes de primaria/secundaria   en la consulta del ortodoncista  describiendo a una profesora que  no se tomaba en serio (flipped) la clase. 
"Ella se mueve alrededor mirándonos, nunca contesta a nuestras preguntas. Sólo pregunta " dónde crees que puedes encontrar esa información". Es estúpida
     Así que yo soy inútil. Fabuloso
     Siempre pensé que un buen profesor es como un buen árbitro deportivo, lo hacen genial cuando nadie se fija en ellos. En otras palabras si yo estoy haciendo bien mi trabajo, los estudiantes estarán aprendiendo sin verme enseñar, escucharme enseñar y sin saber que le estoy enseñando.  Si aprenden yo estoy haciendo mi trabajo.
      Mas allá de los estudiantes, muchos padres y críticos, sobre todo los preocupados por la responsabilidad, no ven lo que hago y se asombran de que su dinero pague ese trabajo. Ellos recuerdan a sus profesores de pie en la clase, hablando, escribiendo en el encerado, matizando frases, repitiendo las tablas de multiplicar, etc...
     Ellos aprendieron  en clases con pupitres en fila, hojas de cálculos y respuestas correctas. Creen en la imagen tradicional del profesor. Así que en el  mundo de la educación de hoy, ¿qué es enseñar¿qué se espera que hagan los profesores para merecer su sueldo?
     En una clase innovadora los observadores podrían ver un profesor observando a sus estudiantes contestando preguntas sobre como escribir un párrafo,  a un profesor inclinado sobre los estudiantes para comprobar la credibilidad de las páginas  web en el botón "Acerca de", o arrodillado cerca de una mesa guiando a un grupo que intenta resolver un problema de matemáticas sobre una pirámide hecha con monedas. 
     Lo que no verán son las horas de preparación del trabajo encontrando "problemas relevantes", guías para búsquedas web seguras ni la elaboración de cuestionarios técnicos para crear preguntas de ensayo. Tampoco verán las horas de evaluación basadas en las rúbricas  con las que  el  profesor 
guía a los alumnos en su desarrollo.
    Hoy en las clases los alumnos están trabajando para publicar sus propios libros, apuntar lecturas,  desarrollar investigaciones profundas, diseñar decorados para una representación, crear portadas de libros, y reunir información para una exposición. Los profesores invierten tiempo  preparando  actividades con los materiales y características adecuadas, mientras evalúan más que nunca el desarrollo de los estudiantes.
     El profesor no está al frente de la conversación en la sala, porque está en todos lados, interactuando con cada alumno, trabajando a su nivel con sus capacidades, y retándolos a mantenerse activos y expandiendo los límites de su conocimiento. El profesor está siempre en movimiento ajustándose a las necesidades  de cada estudiante o grupo. 
     Uno de mis mentores favoritos dice " nosotros construimos el arenero y ellos juegan en él". Yo tengo que construir el arenero, organizar y conectar estudiantes, sus redes y recursos, haciendo cientos de ajustes al vuelo.
     Así que yo no soy exactamente inútil, sólo menos visible, mi voz, mis ideas y mi enseñanza están en en otro lugar diferente al tradicional.

domingo, 3 de novembro de 2013

TICś e inteligencias múltiples

Y ya que nos ponemos al trabajo y estoy en racha os dejo un interesante mapa conceptual sobre como desarrollar IM por medio de las TIC's, realizado por los compañeros de Totemguard. Que os de nuevas ideas

WEB OFICIAL SOBRE IM

Buenos días:
Algo más sobre IM y los efectos de tenerlas en cuenta sobre la vida de las personas. Supuestamente es la web oficial autorizada sobre IM. No lo he comprobado pero está muy bien hecha para ser falsa. Espero que os sea útil a todos pero especialmente a mis vapuleados compañeros de gremio que buscan lo mejor para sus alumnos...tarea nada fácil.
El enlace es:
http://multipleintelligencesoasis.org/

sábado, 2 de novembro de 2013

Inteligencias Múltiples y estilos de aprendizaje

     Hola de nuevo:
     Hoy os traigo el primer artículo traducido del inglés que me he atrevido a colgar en un blog. El artículo apareció publicado en el periódico The Washington Post  el 16 de Octubre del 2013 en la sección The Answer Sheet, y su autora es Valerie Strauss. Gran parte del artículo son palabras de Howard Gardner hablando de la diferencia entre inteligencias múltiples y estilos de aprendizaje.  Pido disculpas por los errores que haya podido cometer en la traducción y os dejo un enlace al final del post que os llevará al artículo original. Espero haber conservado el sentido del artículo al traducir.



      La psicología y la educación sufrieron una revolución cuando hace 30 años, 1983, el hoy mundialmente reconocido psicólogo Howard Gardner publicó “Frames of the mind: The theory of Multiples Inteligences”, en la que describía un nuevo modelo para la inteligencia humana que fue más allá de la visión tradicional de una sóla inteligencia que podía ser medida mediante test estándar.
        La teoría de Gardner habla inicialmente de siete inteligencias que trabajan juntas: lingüística, lógico-matemática, musical, cinético-corporal, espacial, interpersonal e intrapersonal. Mas tarde se añadiría la octava, la inteligencia naturalista y él sugería que podía haber alguna más. La teoría se hizo muy popular entre los educadores de primaria y secundaria(K-12 teachers) de todo el mundo que buscaban formas de llegar a los estudiantes que no respondían bien a los métodos tradicionales, pero con el tiempo, las inteligencias múltiples llegaron a ser de alguna manera sinónimos de estilos de aprendizaje. En este post Gardner explica porque las inteligencias múltiples no son un estilo de aprendizaje.
       Gardner enseña en la Harvard Graduate School of Education. Es el autor de muchos libros sobre inteligencia y creatividad. Su nuevo libro “The App Generation” escrito con Katie Davis, explica la diferencia entre la vida de los jóvenes de hoy y los de antes del amanecer de la era digital.

Por Howard Gardner:

     “ Han pasado 30 años desde que desarrollé la noción de “inteligencias múltiples”. He sido recompensado por el interés mostrado por esa idea y las formas en que se ha aplicado en los colegios, museos y negocios de todo el mundo. Pero algo inesperado me ha distraído – y es la tendencia de mucha gente, incluyendo personas a las que estimo, a atribuirme la noción de estilos de aprendizaje o la equivalencia entre estilos de aprendizaje e inteligencias múltiples. Es urgente que demuestre mi aflicción y corrija el error.
Primero una palabra sobre “la teoría de las inteligencias múltiples (IM)”. Con el fundamento de la investigación en muchas disciplinas, incluyendo el estudio de como las capacidades humanas se representan en el cerebro, desarrollé la idea de que cada uno de nosotros tenía un numero de facultades mentales relativamente independientes, que pueden ser llamadas nuestras “múltiples inteligencias”. La idea básica es simple. Una creencia en una única inteligencia asume que tenemos un ordenador central multipropósito que determina como de bien nos comportaremos en todos los aspectos de la vida. En contraste, una creencia en múltiples inteligencias asume que tenemos una cantidad de ordenadores relativamente independientes especializados en diferentes aspectos – una procesa la información lingüística, otro la espacial, otro la musical, otro la información sobre la gente y así sucesivamente. Estimo que serán entre 7 y 10 inteligencias diferentes.( ver http://www.multipleintelligencesoasis.org/ )
     Incluso antes de que escribiese sobre IM, el término estilos de aprendizaje ya circulaba en los círculos educativos. La idea, suficientemente razonable en su superficie, es que los niños ( en realidad no sólo los niños sino cualquiera de nosotros) tienen diferentes mentes y personalidades. Según esto, es razonable indagar sobre los estudiantes para enseñarles y educarles de formas apropiadas, que valoren y sobre todo que sean efectivas.
     Dos problemas. El primero es que la noción de estilos de aprendizaje no es coherente consigo misma. Los que usan ese término no define los criterios para un estilo de aprendizaje, ni de donde provienen, ni como se reconocen/valoran/aprovechan. Decir que Johnny tiene un estilo de aprendizaje impulsivo. ¿Significa que Johnny es impulsivo para todo? ¿Cómo sabemos eso? ¿Qué significa esto respecto a la enseñanza?¿deberíamos enseñarle “de forma impulsiva” o deberíamos compensarle con “enseñanza reflexiva”? ¿ Y que implica sobre el entrenamiento del lado derecho del cerebro o el visual o táctil?. Aparecem los mismos problemas.
     Problema #2. Cuando los investigadores han intentado identificar los estilos de aprendizaje, enseñan de forma coherente con esos estilos, y luego examinan los resultados, no encuentran ninguna evidencia concluyente de que la enseñanza usando los estilos de aprendizaje analizados produzcan resultados mas efectivos que una enseñanza con enfoque común para todos los estilos. Por supuesto, el análisis del estilo de aprendizaje podría ser incorrecto. O incluso si está bien, el hecho de que una intervención no funcione no signifique que el concepto de estilos de aprendizaje este fatalmente resquebrajado.; otra intervención podría haberlos probado efectivos. Ausencia de evidencia no significa prueba de no existencia de un fenómeno; esto indica a los investigadores educacionales: “vuelta a las pizarras”.
     Aquí está mi juicio ponderado sobre el mejor camino de analizar este terreno léxico: 

     Inteligencia: Todos tenemos múltiples inteligencias. Pero destacamos en una, como una inteligencia poderosa, en un área donde la individuo tiene una capacidad considerable. La habilidad para ganar con frecuencia a un juego sobre pensamiento espacial señala un poderosa inteligencia espacial. La habilidad para hablar lenguas extranjeras después de unos pocos meses de inmersión significa un poderosa inteligencia lingüística.

     Estilo o Estilo de aprendizaje: Un estilo es una hipótesis de como una persona aborda una gama de materiales. Si la persona tiene un estilo reflexivo, significa que hipotéticamente será reflexivo en todos los campos. No podemos asumir que esta reflexividad al escribir signifique necesariamente que será reflexivo en sus interacciones con otros. Pero si la capacidad de reflexión se obtiene por medio del encerado, los educadores deberían tomar este estilo muy en serio.

     Sentidos: Algunas personas hablan de un aprendizaje visual o auditivo. La sugerencia es que algunos aprendemos a través de nuestro ojos y otros a través de nuestros oídos. Este concepto es incoherente. Tanto la información espacial como la lectura se captan a través de los ojos, pero hacen uso de facultades cognitivas completamente diferentes. Análogamente, escuchar música y hablar activan los oídos, pero de nuevo son facultades cognitivas completamente diferentes. Reconociendo este hecho, el concepto de inteligencias no se centra en como la información lingüística o espacial llega al cerebro- por los ojos, oídos, manos, esa no es la cuestión. Lo importante es el poder de la computadora mental, la inteligencia, que actúa sobre la información sensorial que recogemos.

     Estas distinciones son consecuentes. Mi objetivo aquí no es dar una lección de psicología, fisiología o física, sino más bien asegurarme de que no nos engañemos a nosotros mismos y, tan importante como esto, no defraudar a nuestros niños. Si la gente quiere hablar sobre “estilos impulsivos” o “ aprendices visuales” está en su derecho. Pero deberían reconocer que esas etiquetas pueden ser inútiles, en lo mejor de los casos, o mal ideadas en el peor.
     En contraste con esto, hay fuertes evidencias de que los seres humanos tiene varios tipos de inteligencia y que la fortaleza( o debilidad) en una no indica fortaleza o debilidad en cualquier otra. Todos mostramos perfiles de inteligencia escabrosos. Hay maneras razonable de evaluar nuestra inteligencia, y si es apropiado, podemos hacer unos test más serios. Y entonces, como profesores, padres o asesores personales podemos decidir como usar adecuadamente esa información.
     Como educador, esbozo tres lecciones primarias para educadores:
1.- Individualiza tu enseñanza tanto como puedas. En lugar de enseñar para todos lo mismo, aprende tanto como puedas sobre cada estudiante, y enseña a cada uno de la forma en la que se sienta más cómodo y aprenda de forma efectiva. Por supuesto esto es más fácil de alcanzar con pequeños grupos. Pero las “apps” hacen posible individualizar el aprendizaje para todos.
2.- Pluraliza, tus enseñanzas. Explica los contenidos importantes de muchas formas, no sólo de una, (p.ej. Usando historias, trabajos de arte, diagramas, juegos de rol). De esta forma puedes conseguir que los estudiantes aprendan de diferentes maneras. Además, al presentar los contenidos de varias maneras transmites el significado de entender bien algo. Si sólo puedes enseñar de una manera, tu propio conocimiento es débil.

3.-Elimina el término “estilos” , confundirá a otros y no te ayudara a ti ni a tus estudiantes.

ARTÏCULO ORIGINAL: http://www.washingtonpost.com/blogs/answer-sheet/wp/2013/10/16/howard-gardner-multiple-intelligences-are-not-learning-styles/

domingo, 10 de marzo de 2013

Recursos para mates: Primaria

Si queréis un aplicación web muy intuitiva, fácil de usar para los niños y para vosotros y además muy rápida al cargar desde internet, esto siempre es de agradecer, pasaros por la página matemáTICas Primaria. El enlace es el siguiente:
Probarla y me contáis.

venres, 8 de marzo de 2013

PICTOGRAMAS

Hola de nuevo:
      En esta ocasión os traigo la reseña de una aplicación llamado ARAWORD  de libre distribución (gratis) que nos permite usar texto y pictográmas de forma simultánea, por lo que su uso es recomendable tanto para alumnos con necesidades educativas específicas como para la iniciación a la lecto-escritura. 
Visión general de la aplicación      El programa se puede instalar tanto en Windows como en Linux, aunque para linux la instalación es algo más compleja. Pesa unos 400Mb y he de confesar que yo no lo he probado todavía aunque tiene unas pintas estupendas. Se puede descargar en el siguiente enlace:
     El proyecto ha sido desarrollado por el ingeniero Joaquín Pérez Marco, bajo la supervisión de Joaquín Ezpeleta Mateo, del Departamento de Informática e Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Zaragoza en el que  han colaborado en el mismo, profesionales del C.P.E.E. Alborada y del Centro Aragonés de Tecnologías para la Educación (CATEDU).

luns, 4 de marzo de 2013

Café dominical e IM

       A veces no somos conscientes del inmenso flujo de información que se produce a través de los medios disponibles en Internet, redes sociales, blogs, páginas web...flujo que nos permite establecer intercambios de opiniones e información  que de otra manera no se producirían ya que  nuestro día a día está tan cargado de actividades que no da tiempo al café y la tertulia en la que nacen las mejores ideas , los más poderosos acuerdos y las mejores colaboraciones.
       Así con mi café en el desayuno del domingo me encontré con nuestra compañera María José (Pi) en facebook y me llevó hasta este artículo sobre la formación de grupos de trabajo en función de inteligencias múltiples que resultó de lo más interesante. Os lo dejo para que lo consultéis y lo valoréis aunque es una experiencia todavía en desarrollo. El enlace: